为深入贯彻落实水发集团《党政领导干部选拔任用工作条例》学习月活动及水发（北京）资管集团“六大专项行动”要求，宣贯水发（北京）资管集团《条例》学习交流座谈会精神。11月5日，水发热电（荣成）有限公司召开《条例》宣贯学习会，水发（北京）资管集团总经理助理、热电项目公司负责人谢昕磊出席会议。

会上，参会人员集体观看了《党政领导干部选拔任用工作条例》宣贯视频，热电项目公司财务总监陈鑫传达水发集团在近年来干部任免中发现的12条共性问题的通报，谢昕磊作重要讲话。

他强调，《条例》是组织人事部门选拔任用干部工作的基本遵循，全体党员干部必须原原本本学习、不折不扣执行，严格对标找差距，切实把党员干部先锋形象树起来。一是对党绝对忠诚，做“讲政治、有信仰”的先锋，要把讲政治作为基本和第一位的要求，贯穿干部选拔任用工作的各方面、全过程，不折不扣贯彻落实好集团决策部署和工作安排；二是肩上扛着责任，做“勇担当、重实干”的先锋，干任何工作、做任何事情都需要担当精神，特别是在“两实施，四深化”专项行动中，我们必须担当作为，心往一处想、劲往一处使，举公司之力打赢这场新水发的攻坚战；三是脚下踩着底线，做“严纪律、守规矩”的先锋，作为党员干部，必须以更高要求，慎独慎微，坚决守住廉洁底线。以“严”的要求修身正己，以“实”的作风干事创业，切实打造能攻坚、能吃苦、出成绩的干部队伍，树立忠诚干净担当的良好形象。

水发热电（荣成）有限公司领导班子、中层干部、党员及部分员工参加会议。（方铭铄 供稿)