为进一步加强企业文化建设，有效提高员工对企业文化的认识、认同，贯彻落实好水发集团企业文化理念。6月4日-6月5日，水发热电（荣成）有限公司组织全员企业文化考试，旨在通过考试加强员工对企业文化的理解和认识，使企业文化真正入脑、入心，融入每一名员工的思想、工作、学习和日常行为中。

公司高度重视本次企业文化考试，本着公平、公正、严谨的原则，由总经理助理尹明锐亲自出题，题型包括填空题、不定项选择题、简答题、综合题四大类，试题内容涵盖新水发精神、企业文化理念、公司大事记、企业愿景、核心价值观、行为准则、管理准则等内容，主要测试员工对企业文化的掌握程度。本次考试人数众多，分3个考场2天进行，考场上，参加考试人员态度端正、信心满满，认真仔细答题，埋头奋笔疾书。当前正处于停产检修期，正是学习充电的好时机，公司全体干部职工学习企业文化理念，深刻理解企业文化核心价值观和内涵精髓，有助于统一思想、凝心聚力、形成合力，增强团队凝聚力和战斗力，提升企业软实力，助力企业高质量发展。

此次企业文化考试是水发热电（荣成）第五年举办，除企业文化考试外，水发热电（荣成）还将员工培训、工会活动、员工福利、绩效考核全面评价、文明单位创建等贯穿管理始终，始终坚持充分民主、以人为本的发展思想，始终把增强员工认同感、归属感、自豪感放在首位，以创造员工信赖之家、荣誉之家不竭努力！（方铭铄 供稿）