近年来，中共水发热电（荣成）有限公司党支部围绕四个方面，以打造“零违纪”队伍为出发点，以加强党风廉政建设为抓手，着力推进廉洁文化建设，深入开展效能监察，加大监督检查力度，筑牢廉洁思想防线。

严格落实意识形态 增强廉洁意识

严格落实意识形态工作，加强干部职工理论知识学习。公司党支部始终坚持以党风廉政教育为重点，以意识形态工作为抓手，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等重要资料，增强党员干部廉洁从业意识。

今年以来，公司党支部开展警示主题党日活动3次、廉政党课3次，签订廉洁从业承诺书200余人次。通过正反典型教育，提升党员干部廉洁自律意识，强化廉政文化建设。同时，积极组织干部职工参加“忠诚干净担当”主题演讲比赛、“小手牵大手 亲子共助廉”活动、“讲政治、勇担当、做表率”反腐倡廉主题演讲活动，倡导廉洁文化，弘扬廉洁之风。认真落实廉洁谈话制度，每年在组织生活会和重要节日前夕开展廉政谈话，念好党风廉政“紧箍咒”，通过一对一双向互动，给党员干部打好预防针。

完善组织建设 严格落实党风廉政建设

认真落实“一岗双责”制度要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年年初与领导班子成员和各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，进一步强化党员干部责任意识，通过监督检查和考核评价，认真履行党风廉政建设主体责任。切实发挥支部纪检队伍监督检查作用，认真贯彻落实上级党委工作部署，结合公司实际情况，找准监督切入点和发力点，对广大干部职工进行全面监督管理，确保公司纪检监察工作高效开展。

加强制度建设 规范纪检监察工作

深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化和规范化。通过述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。监督领导干部职权行为。公司党支部严格执行民主集中制，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重大项目施工、大额资金使用等情况，必须经过支委会前置研究讨论。实行公司各类事项公开制度。坚持做好厂务公开，切实保证员工的知情权、参与权和监督权，接受全体员工监督。畅通监督举报渠道。为充分发挥党员和职工的监督作用，公司在办公楼设置了职工监督举报箱，公开支部班子成员微信和手机联系方式，便于党员和职工举报违规违纪。

强化自查自纠 积极开展效能监督

做好非刚性费用监督。公司对业务招待、差旅费、办公费等非刚性费用支出和压降情况开展自查自纠。开展技改项目监督。按照水发公用集团相关要求，深入开展自查自纠，热电公司和供热公司大修技改项目科学合理编制费用预算，并经第三方机构审核把关，做到维修费用能省则省，所有检修技改项目均符合集团公司各项制度要求。

下一步，公司党支部将坚决贯彻落实集团公司决策部署，聚焦中心任务，履行监督职责，多措并举加强党风廉政建设，加大正面引导力度，加强警示教育，引导广大党员干部提高党性觉悟，筑牢防线、守住底线、不碰红线，为公司生产经营工作的圆满完成保驾护航。(方铭铄 供稿）