中共荣成昊阳热电有限公司支部委员会全体党员同上“不忘初心、牢记使命”主题党课

2019-07-22已查看617次

7月19日,中共荣成昊阳热电有限责任公司支部委员会全体党员同上“不忘初心 牢记使命”主题党课,学习水发集团党委书记王振钦同志在2019年半年生产调度会上的重要讲话,学习烟台万华集团和潍柴集团典型经验。组织委员邹江明同志、纪检委员兼宣传委员白道涛同志带领党员集体学习。

集体学习之后,党员们畅所欲言,从不同侧面谈了收获、体会,支部书记王飞翔同志发表重要讲话.全体党员要深入领会王书记在2019年半年生产调度会重要讲话精神,深入了解水发人的初心,水发人要永葆创业激情、永做特色发展、永存危机意识、永远革故鼎新。永葆创业激情,要奋力向前,永葆干事创业激情,要站得高、看得远,以只争朝夕、时不我待的状态投入到工作中,攻坚克难,勇往直前。永做特色发展。结合公司实际,突出公司主业亮点,做大做强“三大主业”,以居民供热为基础,发电业务稳健运营,工业蒸汽供应为突破口,实现快速稳健发展。永存危机意识。市场充满变数,公司领导者、管理者要深入了解市场,增强对市场变化的敏感度,企业经营要采取科学管理方法,对标先进企业,向优秀企业学习,居安思危,苦练内功,不断提升。永远革故鼎新。企业管理要勇于改革创新,不断完善,公司经营发展要与时俱进,跟上时代发展潮流,经营管理上要始终树立革新思维。

全体党员干部要深入学习烟台万华集团和潍柴集团典型经验,一是体制创新。凝心聚力,改革丛领导做起,领导以身作则,党员干部要以模范带头作用,给广大员工做表率。要用破旧立新的勇气深化国企改革,打破大锅饭模式,对员工工资、奖金等进行改革,实行按劳分配,全员竞聘,人员定岗、定编、定员,精简人员,建立全新员工薪酬体系。二是技术创新。自主创新研发,攻破技术难关,出台 《技术创新奖励办法》、《管理创新奖励办法》,自主开发新产品,产品转化盈利后按比例提取科研经费,逐年加大研发经费投入,提升企业的核心竞争力。对现有工业化装置工艺改进,按产生经济效益的给员工发放奖金。下一步,公司也将成立创新工作室,设立研发资金和奖励基金,鼓励专业技术人员搞研发,搞发明创造申请专利,对相关人员给予奖励。三是集中力量发展主业。我们要集中全力发展“三大主业”,以居民供热为保障,不断扩大供热面积;并网发电业务稳健开展;以工业蒸汽业务为突破口,不断增加企业用户数量,增加企业营收。我们要齐心协力、团结协作,做大做强“三大主业”。四是强化人力资源管理,实施“人才工程”战略。明确人才是公司发展的第一战略资源的理念,实施“引才、育才、借才、用才、留才”为主要内容的“人才工程”,注重对人才的培养,定期外派人员外出参加培训学习。下一步,要重新梳理人员组织架构,合理进行人员配置,进行定岗、定员、定编,多渠道招募关键岗位人员和熟练工,建立人才培养体系,组建人才梯队,培养后备干部。

全体党员要深入领会王书记“讲政治、重落实、谋发展”讲话精神内涵,落实到日常工作中。学习万华集团和潍柴集团好经验、好做法很多,大家要学以致用,将成功经验做法运用到企业发展中,力争把热电厂打造成一流公用事业类企业。(方铭铄供稿)